2025-66 / 2025-84 - Ved udbetaling af overskydende ferie fratrækkes antal dage med dagpenge uanset, hvornår dagpengene er modtaget i ferieafholdelsesperioden

Ansøgning om udbetaling af ferie

Klager ansøgte den 2. februar 2023 om udbetaling af feriepenge for 9,40 dage og 2,08 dage, alt 11,48 dage, med første feriedag den 1. februar 2023.

Den 4. december 2024 indgav XXX indberetning om, at klager ikke havde afholdt egen optjent ferie, selvom klager havde fået udbetalt feriepenge i overensstemmelse med den indgivne ansøgning herom.

Af udskrift fra indkomstregistret fremgår, at klager har modtaget sygedagpenge i perioden fra 1. februar 2023 til 31. maj 2023.

Den 2. juli 2025 orienterede FerieKonto klager om kommunens indberetning og vejledte samtidig klager om, at han kunne have ret til at beholde feriepengene, eller få dem overført til næste ferieår, hvis han enten kunne dokumentere, at han havde afholdt ferie på et andet tidspunkt i løbet af ferieperioden, hvis han havde været feriehindret frem til den 31. december 2023, hvis han var fratrådt sit job inden den 31. december 2023, eller hvis hans feriepenge vedrørte ferie ud over 4 uger. FerieKonto vejledte i den forbindelse endvidere om, hvilken dokumentation klager skulle indsende.

Den påklagede afgørelse

FerieKonto traf den 14. august 2025 afgørelse om, at klager skal betale 13.640,69 kr. efter skat tilbage, som klager har fået udbetalt i feriepenge for ferieafholdelsesperioden 1. september 2022 til 31. december 2023.

Af afgørelsen fremgår bl.a. følgende:

” …

Vi skriver til dig, fordi du skal betale 13.640,69 kr. efter skat tilbage svarende til 11,48 feriedage.

Det skal du, fordi du har fået udbetalt feriepenge for ferieperioden 1. september 2022 til 31. december 2023, hvor du samtidigt modtog sygedagpenge.

...

Tjek om du har ret til at beholde feriepengene

Hvis en af nedenstående situationer, passer på dig, og du kan dokumentere det, kan du have ret til at beholde feriepengene eller få feriedagene overført til næste ferieperiode:

            Jeg har holdt ferie på et andet tidspunkt i ferieperioden

            Jeg har været feriehindret frem til den 31. december 2023

            Jeg er fratrådt mit job senest den 31. december 2023

            Mine feriepenge vedrører ferie ud over 4 uger

            Jeg har forladt det danske arbejdsmarked

…

Vores oplysninger

Vi kan se, at du har fået udbetalt:

10.115,84 kr. efter skat til 9,40 feriedage med første feriedag den 1. februar 2023

3.524,85 kr. efter skat til 2,08 feriedage med første feriedag den 1. februar 2023

XXX har oplyst, at du har fået udbetalt:

13 dage med første feriedag den 1. februar 2023.

XXX har oplyst os om, at du ikke har holdt ferien. I forlængelse heraf, har XXX oplyst, at du har modtaget sygedagpenge fra den 6. januar 2023 til 31. maj 2023.

Derfor skal du betale feriepenge tilbage

Du skal betale feriepenge tilbage, da du har fået udbetalt feriepenge og modtaget sygedagpenge samtidig for 11,48 dage. Du må som udgangspunkt ikke få udbetalt feriepenge og sygedagpenge samtidig. Det skyldes, at feriepenge udbetales som et forsørgelsesgrundlag for den periode, du holder ferie.

Vi har tidligere bedt dig sende dokumentation, hvis du mener, at du har ret til at beholde feriepengene.

Vi kan ikke se, at du har svaret.

Vi har derfor undersøgt, om du efter andre regler i ferieloven kunne have ret til at beholde feriepengene.

Vi har den 2. juli 2025 lavet en søgning i Skattestyrelsens indkomstregister, som viser at du har modtaget dagpenge i perioden fra den 1. juni 2023 til 30. november 2023.

Hvis du er fratrådt fra den arbejdsgiver, som du har optjent feriepengene hos senest den 31. december 2023, kan du have ret til at beholde de feriepenge, du har fået udbetalt.

Derudover er der mulighed for at beholde feriepengene, hvis den ferie, du har fået udbetalt, vedrører ferie ud over 4 uger.

I begge tilfælde kræver det dog, at du ikke har modtaget visse offentlige ydelser, eller at du har været feriehindret op til den 31. december 2023. Har du modtaget visse offentlige ydelser, skal antallet af dage i ferieperioden med offentlige ydelser fratrækkes i antallet af feriedage.

Da du har flere dage med dagpenge end dage du har fået udbetalt feriepenge til, bliver dagene med dagpenge trukket fra dine feriedage. Det betyder, at du ikke har nogle feriedage, som du kan beholde feriepenge for. Vi har desuden ikke oplysninger om, at du har været feriehindret op til den 31. december 2023.

Vi har derudover undersøgt, om du har forladt det danske arbejdsmarked pga. alders­ eller helbredsmæssige årsager, eller fordi du er flyttet til udlandet og derved kan beholde feriepengene. Vi kan ikke se, at det er tilfældet for dig.

Endelig har vi undersøgt, om du ville være berettiget til udbetaling af feriepenge ved ferieperiodens udløb. Vi har derfor undersøgt, om der er tale om ferie ud over 4 uger, om feriepengene stammer fra et ansættelsesforhold, der er ophørt inden ferieperiodens udløb den 31. december 2023, og at beløbet ikke overstiger 3.000 kr. efter skat eller 5.000 kr. før skat. Det er heller ikke tilfældet for dig.

Du har altså ikke haft ret til at få udbetalt feriepenge til 11,48 feriedage og skal derfor betale 13.640,69 kr. efter skat tilbage.

…”

Klagen

I klagen, som er indgivet den 22. august 2025, fremgår følgende:

”…

Jeg skal hermed indgive klage over jeres afgørelse af 14. august 2025 vedrørende tilbagebetaling af feriepenge på 13.640,69 kr.

Baggrunden for min klage er, at mit ansættelsesforhold ophørte den 31. januar 2023. Jeg vedlægger dokumentation for fratrædelsen.

Efter ferielovens § 26, stk. 1, har en medarbejder ved ansættelsesophør ret til at få udbetalt optjente feriepenge, uden at der stilles krav om, at ferie faktisk afholdes. De udbetalte feriepenge i min sag er derfor lovligt udbetalt i forbindelse med mit ansættelsesophør, og de skal ikke modregnes i de sygedagpenge eller dagpenge, jeg modtog efterfølgende.

Jeg gør derfor gældende, at jeres tilbagebetalingskrav ikke er korrekt, og jeg arnnoder om, at sagen genvurderes, og kravet bortfalder.

…”

Vedhæftet klagen var bekræftelse af klagers opsigelse fra klagers stilling i XXX, hvoraf bl.a. fremgår, at klager fratrådte den 31. januar 2023.

Ved brev af 26. august 2025 kvitterede FerieKonto for den fremsendte klage. Af brevet fremgår følgende:

”

Høring

Vi har modtaget din henvendelse af den 22. august 2025, hvor det fremgår, at du vil klage over vores afgørelse af 14. august 2025 om tilbagebetaling af feriepenge til 13.640,69 kr.

Du oplyser, at baggrunden for din klage er, at dit ansættelsesforhold ophørte den 31. januar 2023 og du henviser til ferielovens § 26 stk. 1. Du har vedlagt dokumentation for din fratrædelse. Du vil gerne have, at vi gennemgår din sag igen.

Vi kan oplyse, at du optjener ferie fra 1. september til 31. august året efter. Den periode kaldes ferieåret. De feriedage, som du optjener i ferieåret kan holdes i ferieperioden fra 1. september til 31. december året efter.

Når du søger om at få udbetalt ferie fra et ophørt ansættelsesforhold og har modtaget offentlige ydelser, herunder dagpenge, i ferieperioden, bliver antallet af dage med offentlige ydelser trukket fra det antal feriedage, du har bestilt. FerieKonto kan derfor oplyse dig, om at det er afgørende for udbetalingen af feriedage, der stammer fra et job, du er fratrådt, at du ikke har modtaget dagpenge i hele ferieperioden fra 1. september 2022 til 31. december 2023 i henhold til ferielovens § 27 stk. 1 og stk. 2.

Det fremgår af vores oplysninger, at du har været funktionær ansat i dit ansættelsesforhold ved XXX, og at du er fratrådt jobbet den 31. januar 2023. Vi kan også se, at du har været funktionær ansat i dit ansættelsesforhold ved XXX, og at du er fratrådt jobbet den 1. januar 2023. I forbindelse med din fratrædelse ved XXX og XXX, indberetter XXX og XXX de feriedage som du ikke har afholdt under din ansættelse, og som skal afholdes inden ferieperiodens udløb 31. december 2023. De pågældende feriedage bliver netop indberettet, da det er ferie du ikke har afholdt i din ansættelse.

Det betyder, at ferien skal være afholdt i perioden efter din fratrædelse, og inden ferieperiodens udløb den 31. december 2023. Den ferie du har afholdt i dit ansættelsesforhold, bliver ikke indberettet til FerieKonto af dine tidligere arbejdsgivere, da ferien netop er afholdt, inden du fratræder, hvor du dermed modtager løn under den ferie, du afholder.

Hvis du alligevel har afholdt ferie uden løn mens, du var ansat hos arbejdsgiverne, skal vi bede dig sende dokumentation for dette.

Du har den 2. februar 2023 ansøgt ferien som afholdt ferie med første feriedag den 1. februar 2023. XXX har til FerieKonto oplyst, at du har modtaget sygedagpenge fra den 6. januar 2023 til den 31. maj 2023, hvortil du også afholdte ferie.

Vi har på baggrund af din klage lavet et opslag i Skattestyrelsens indkomstregister, for at afdække, om du var feriehindret frem til 31. december 2023 Det fremgår af opslaget, at du har modtaget løn fra XXX frem til den 1. januar 2023, løn fra XXX i januar 2023. Fra den 1. februar 2023 til den 31. maj 2023 har du modtaget sygedagpenge og fra den 1. juni 2023 til den 30. november 2023 modtager du dagpenge og i december 2023 modtager du løn fra XXX.

Vi har dermed ikke oplysninger om, at du har været forhindret i at holde din ferie frem til ferieperiodens udløb den 31. december 2023. Hvis du var feriehindret, kan du have ret til at få feriepengene overført til næste ferieperiode. En feriehindring kan f.eks være på grund af egen sygdom, barsel eller pasning af nærtstående syge. Godkendte feriehindringer fremgår af § 2 i Bekendtgørelsen om feriehindringer nr. 1072 af 29/10/2019. Se alle de situationer, der bliver betragtet som feriehindringer på www.borger.dk/feriepengeferiehindring. Du skal kunne dokumentere, at du har haft en feriehindring op til 31. december 2023.

FerieKonto skal ved udbetaling af overskydende ferie uanset beløbets størrelse trække antallet af dage med offentlige ydelser fra antallet af dage med overskydende ferie, inden der kan ske udbetaling af feriepenge, der stammer fra et ophørt ansættelsesforhold. I dit tilfælde har du modtaget dagpenge i ferieperioden 1. september 2022 til 31. december 2023. Vi har derfor i vores afgørelse om tilbagebetaling af feriepenge af den 14. august 2025 vurderet, at du ikke har mulighed for at få udbetalt overskydende ferie efter ferielovens § 26, da du har flere dage med dagpenge, end du har dage med feriepenge.

Har du afholdt ferien uden anden indtægt skal du sende dokumentation for at ferien er afholdt. Du har mulighed for at komme med bemærkninger til vores oplysninger. Du skal sende dine eventuelle kommentarer eller dokumentation til os inden 14 dage via vores kontaktformular: https://www.borger.dk/Handlingsside?selfserviceId=9639e191-e3bf-4cde-a70b-ccacb020047c. ’

Alternativ kan du kontakte os telefonisk. Hvis vi ikke hører fra dig, anser vi din henvendelse som en klage og laver en genvurdering af din sag.

Hvis vi fastholder afgørelsen helt eller delvist, sender vi sagen til Ankenævnet for ATP mm. Du vil modtage genvurderingen og blive orienteret om oversendelsen til Ankenævnet for ATP mm.

…”

Vedhæftet brevet var en udskrift fra indkomstregistret, hvoraf bl.a. fremgår, at klager i perioden fra 1. februar 2023 til den 31. maj 2023 modtog sygedagpenge, i perioden fra den 1. juni 2023 til den 30. november 2023 modtog dagpenge og endelig i december 2023 modtog løn fra XXX.

FerieKontos genvurdering i anledning af klagen

FerieKonto har i brev af 24. september 2025 fastholdt sin afgørelse af 22. august 2025. FerieKonto anfører i brevet bl.a. følgende:

”Genvurdering

FerieKonto har modtaget din klage af den 22. august 2025 over vores afgørelse af den 14. august 2025 om tilbagebetaling af feriepenge på 13.640,69 kr. svarende til 11,48 feriedage.

Din klage giver ikke anledning til at ændre afgørelsen. Vi oversender derfor sagen til Ankenævnet for ATP m.m.

Klagen

Du har den 22. august 2025 klaget over vores afgørelse af den 14. august 2025 om tilbagebetaling af 13.640,69 kr. svarende til 11,48 feriedage. Du oplyser, at dit ansættelsesforhold ophørte den 31. januar 2023 og i den forbindelse henviser du til udbetaling uden afholdelse af feriedagene i henhold til Ferielovens § 26 stk. 1. Du har vedlagt dokumentation for din fratrædelse. Du vil gerne have, at vi gennemgår din sag igen. 

Begrundelse

Vi har på baggrund af din klage genbehandlet din sag, og vi har i den forbindelse inddraget følgende forhold og overvejelser.

Vi modtog sagen fra XXX vedrørende udbetaling af feriepenge til 3 dage og 10 dage med første feriedag den 1. februar 2023, og at du ikke har afholdt ferien. Der er udbetalt sygedagpenge til dig i perioden fra den 6. januar 2023 til 31. maj 2023.

Det fremgår af vores system, at du har bestilt 3.524,85 kr. til afholdelse af ferie fra to ansættelsesforhold hhv. 2,08 dage med første feriedag den 1. februar 2023 og 10.115,84 kr. til 9,40 dage også med første feriedag den 1. februar 2023.

Vi har derfor modtaget oplysninger om, at du har fået udbetalt feriepenge og sygedagpenge samtidig svarende til 11,48 feriedage.

Du oplyser i din klage, at dit ansættelsesforhold ophørte den 31. januar 2023, og du henviser til udbetaling efter ferielovens § 26 stk. 1. Du har vedlagt dokumentation for din fratrædelse.

Vi har på baggrund af din klage gennemgået din sag igen.

Det fremgår af vores oplysninger, at du har været funktionæransat, dvs. du har haft ferie med løn, i dit ansættelsesforhold ved XXX, og at du er fratrådt jobbet den 31. januar 2023. Vi kan også se, at du har været funktionæransat i dit ansættelsesforhold ved XXX, og at du er fratrådt jobbet den 1. januar 2023.

I forbindelse med din fratrædelse ved XXX og XXX, indberetter XXX og XXX de feriedage, som du ikke har afholdt under din ansættelse, og som skal afholdes inden ferieperiodens udløb 31. december 2023. De pågældende feriedage bliver netop indberettet, da det er ferie, du ikke har afholdt i din ansættelse.

Det betyder, at ferien skal være afholdt i perioden efter din fratrædelse, og inden ferieperiodens udløb den 31. december 2023. Den ferie, du har afholdt i dit ansættelsesforhold, bliver ikke indberettet til FerieKonto af dine tidligere arbejdsgivere, da ferien netop er afholdt, inden du fratræder, hvor du dermed har modtaget løn under den ferie, du afholdte.

Vi har på baggrund af din klage lavet et opslag i Skattestyrelsens indkomstregister, for at afdække, om du var feriehindret frem til 31. december 2023. Det fremgår af opslaget, at du har modtaget løn fra XXX frem til den 1. januar 2023, løn fra XXX i januar 2023. Fra den 1. februar 2023 til den 31. maj 2023 har du modtaget sygedagpenge. Fra den 1. juni 2023 til den 30. november 2023 modtager du dagpenge og i december 2023 modtager du løn fra XXX.

Vi har dermed ikke oplysninger om, at du har været forhindret i at holde din ferie frem til ferieperiodens udløb den 31. december 2023. Hvis du var feriehindret, kan du have ret til at få feriepengene overført til næste ferieperiode. En feriehindring kan f.eks være på grund af egen sygdom, barsel eller pasning af nærtstående syge. Godkendte feriehindringer fremgår af § 2 i Bekendtgørelsen om feriehindringer nr. 1072 af 29/10/2019. Se alle de situationer, der bliver betragtet som feriehindringer på www.borger.dk/feriepenge-feriehindring. Du skal kunne dokumentere, at du har haft en feriehindring op til 31. december 2023.

Du oplyser, at du er berettiget til udbetalingen af feriepengene uden afholdelse af feriedagene, da du i løbet af ferieperioden er fratrådt hos din arbejdsgiver. FerieKonto kan vejledende oplyse, at hvis du er fratrådt fra den arbejdsgiver, som du har optjent feriepengene hos senest den 31. december 2023, kan du være berettiget til at beholde de feriepenge, som du har optjent i dit ophørte ansættelsesforhold.

Det kræver dog, at du enten:

- I løbet af ferieperioden ikke har modtaget en af nedenstående offentlige ydelser i flere dage, end du anmoder om udbetaling af feriepenge for, eller

- Har været feriehindret op til den 31. december 2024

Du må ikke have modtaget følgende offentlige ydelser

- Arbejdsløshedsdagpenge

- Efterløn

- Fleksydelse

- Ledighedsydelse

- Ressourceforløbsydelse

- Integrationsydelse eller selvforsørgelses- og hjemydelse eller overgangsydelse

- Uddannelseshjælp

- Kontanthjælp eller kontantydelse

FerieKonto skal ved udbetaling af overskydende ferie uanset beløbets størrelse trække antallet af dage med offentlige ydelser fra antallet af dage med overskydende ferie, inden der kan ske udbetaling af feriepenge, der stammer fra et ophørt ansættelsesforhold.

Det er derfor afgørende for udbetalingen af feriedage, der stammer fra et job, du er fratrådt, at du i hele ferieperioden fra 1. september 2022 til 31. december 2023 ikke har modtaget dagpenge til flere dage end du har feriepenge til, jf. Ferielovens § 27 stk. 1 og stk. 2.

I dit tilfælde har du modtaget dagpenge i ferieperioden 1. september 2022 til 31. december 2023. Antallet af dage med dagpenge overstiger antallet af ansøgte feriedage, hvorfor du ikke kan beholde feriepengene efter reglen i Ferielovens § 26, stk. 1. Vi har derfor i vores afgørelse om tilbagebetaling af feriepenge af den 14. august 2025 vurderet, at du ikke har mulighed for at beholde overskydende ferie efter ferielovens § 26. Vi har i vores skrivelse af den 26. august 2025 bedt dig om at sende eventuelle yderligere oplysninger om afholdt ferie mv. Vi har imidlertid ikke hørt fra dig.

Vi vurderer derfor, at der ikke er fremkommet yderligere oplysninger i sagen, som kan medføre, at du ikke kan tilbagebetale 13.640,69 kr. svarende til 11,48 dage.

...

Bemærkninger til genvurderingen

Hvis du har bemærkninger til afgørelsen, skal du henvende dig til Ankenævnet for ATP m.m. inden 4 uger efter modtagelsen af dette brev. Du kan sende bemærkningerne til Ankenævnets mailadresse post@atp-anke.dk. Din klage vil herefter blive optaget til behandling af Ankenævnet.

…”

Høringssvar fra klager

Klager har ikke indsendt bemærkninger til FerieKontos genvurdering.

Ankenævnets begrundelse

Sagen angår tilbagebetaling af i alt 13.640,69 kr. udbetalt i feriepenge til afholdelse af ferie i ferieafholdelsesperioden 1. september 2022 til 31. december 2023.

Det følger af § 33 i ferieloven, at arbejder en lønmodtager mod vederlag under sin ferie, eller har lønmodtageren på anden vis modtaget feriebetalingen med urette, kan FerieKonto kræve, at den dertil svarende feriegodtgørelse, den dertil svarende løn under ferie eller det dertil svarende ferietillæg indbetales til FerieKonto.

Klager har ansøgt om og fået udbetalt i alt 13.640,69 kr. i feriepenge svarende til 11,48 feriedage med angivelse af første feriedag den 1. februar 2023. Klager var i perioden sygemeldt og modtog sygedagpenge fra XXX.

Klager har således ansøgt om og fået udbetalt feriepenge uden at holde ferie som ansøgt. Klager har herved som udgangspunkt oppebåret feriepengene med urette og skal som udgangspunkt betale feriepengene tilbage. Dette ville klager have kunnet undgå ved at have holdt ferie uden løn eller offentlige ydelser i 11,48 dage på et andet tidspunkt i ferieafholdelsesperioden 1. september 2022 til 31. december 2023. 

Klager har været opfordret til, men har ikke fremlagt nogen dokumentation for at have afholdt ferie i ferieafholdelsesperioden, som udløb den 31. december 2024. 

Klager ville endvidere have kunnet undgå tilbagebetaling, hvis en feriehindring havde afskåret ham fra at afholde ferien i ferieafholdelselsesperioden indtil den 31. december 2023. Dette har klager ligeledes ikke dokumenteret.

På den baggrund tiltræder Ankenævnet FerieKontos afgørelse, hvorefter klager skal tilbagebetale uberettiget modtagne feriepenge for ferieafholdelsesperioden 1. september 2023 til 31. december 2024 for 11,48 feriedage med i alt 13.640,69 kr.

Ankenævnet tiltræder endvidere, at klager, selv om feriepengene stammer fra et ansættelsesforhold, som klager er fratrådt inden 31. december 2023, ikke er berettiget til udbetaling af feriepengene uden at afholde feriedagene, idet klager i ferieafholdelsesperioden har modtaget arbejdsløshedsdagpenge i mere end 11,48 dage.