2024-21 - Ved udbetaling af overskydende ferie fratrækkes antal dage med arbejdsløshedsdagpenge, når afholdelse af ferie uden løn eller feriehindring ikke er godtgjort

Ansøgning om udbetaling af overskydende ferie

Klager har ansøgt om udbetaling af overskydende ferie svarende til 13,11 feriedage til brug for ferieafholdelsesperioden 1. september 2022 til 31. december 2023.

 

Den påklagede afgørelse

FerieKonto traf den 26. februar 2024 automatisk afgørelse om, at klager ikke kan få udbetalt feriepengene. Af afgørelsen fremgår bl.a. følgende:

 

”…

 

Vi skriver til dig, fordi du har søgt om at få udbetalt ferie fra et job, du er fratrådt.

 

Afgørelse

 

Du kan ikke få udbetalt feriepengene, da du ikke opfylder betingelserne.

 

Derfor kan du ikke få udbetalt feriepengene

 

Når du søger om at få udbetalt ferie fra et ophørt ansættelsesforhold og har modtaget offentlige ydelser i ferieafholdelsesperioden, bliver antallet af dage med offentlige ydelser trukket fra det antal feriedage, du har bestilt.

 

Du har i din ansøgning oplyst, at du har modtaget Arbejdsløshedsdagpenge i 92,00 dage i perioden 1. september 2022 til 31. december 2023. Du har søgt om at få udbetalt 13,11 feriedage.

 

Da antallet af dage, du har fået offentlige ydelser er højere, end antallet af feriedage du bestiller, kan du ikke få udbetalt feriepengene for 13,11 feriedage.

 

Dine oplysninger

Her kan du se de oplysninger, du har givet i forbindelse med din ansøgning.

 

Ferie fra et ophørt ansættelsesforhold

Du har bekræftet, at den ferie, du har bestilt, stammer fra et ansættelsesforhold, der er ophørt senest den 31. december 2023.

 

Offentlige ydelser

Du har oplyst, at du har modtaget Arbejdsløshedsdagpenge i løbet af ferieafholdelsesperioden fra 1. september 2022 til 31. december 2023.

 

Dage med ydelser

Du har oplyst, at du har modtaget Arbejdsløshedsdagpenge i 92,00 dage.

 

Feriehindret

Du har oplyst, at du ikke har været feriehindret i ferieperioden fra 1. september 2022 til 31. december 2023.

 

…

 

Feriehindret?

Var du forhindret i at holde din ferie frem til ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december 2023, kan du stadig have ret til at få udbetalt feriepenge for et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december 2023. Du skal derfor sende dokumentation til os på, at du har haft en feriehindring.

 

Dokumentation på en feriehindring kan fx være kopi af udbetalingsspecifikation ved sygedagpenge eller anden ydelse eller en skriftlig bekræftelse på feriehindringen fra din arbejdsgiver, a-kasse eller kommune.

 

Du kan indsende dokumentation for din feriehindring frem til den 30. september 2023. Når vi har modtaget din dokumentation, tager vi stilling til sagen på ny.

 

…”

 

Klagen

I klagen, som er indgivet den 27. februar 2024, har klager anført bl.a. følgende:
        

”...

 

Jeg har fået afvist udbetaling af mine feriepenge, og jeg vil gerne klage. Vedhæfter dokumentation for min sygemelding.

 

...”

 

Vedhæftet klagen var kopi af brev af 23. maj 2023 fra XXX, XXX, hvoraf fremgår, at klager blev sygemeldt fra sit arbejde fra den 26. april 2023, samt kopi af brev fra samme af 31. maj 2023, hvoraf fremgår, at klager til XXX har oplyst, at hun forventer at være raskmeldt på fuld tid med sidste sygedag den 31. maj 2023.

 

FerieKontos genvurdering i anledning af klagen

FerieKonto har i brev af 25. april 2024 fastholdt sin afgørelse af 26. februar 2024. FerieKonto anfører i brevet bl.a. følgende:

 

”Genvurdering

 

FerieKonto har modtaget din klage af den 27. februar 2024 over vores automatiske afgørelse af den 26. februar 2024 om afslag på udbetaling af overskydende ferie.

 

Din klage giver ikke anledning til at ændre afgørelsen. Vi oversender derfor sagen til ATP-ankenævnet.

 

Klagen

 

Du skriver i din klage, at du ønsker at klage over at FerieKonto har afvist udbetaling af dine feriepenge, og at du har vedhæftet dokumentation for din sygemelding.

 

Du har vedlagt 2 breve fra XXX, hvor det fremgår af det ene brev fra den 23. maj 2023, at du har første sygedag den 26. april 2023, og af det andet brev fra den 31. maj 2023, at du forventer at være raskmeldt på fuld tid med sidste sygedag den 31. maj 2023.

 

Begrundelse

 

Vi har på baggrund af din klage genbehandlet din sag, og vi har i den forbindelse inddraget følgende forhold og overvejelser.

 

Vi kan se, at du har søgt om udbetaling fra et job, som du er fratrådt senest 31. december 2023.

 

Du har tidligere oplyst, at du har modtaget dagpenge i 92 dage i ferieafholdelsesperioden, som går fra den 1. september 2022 – 31. december 2023.

 

Du har desuden oplyst, at du har været sygemeldt i perioden 26. april til 31. maj 2023. Du har derfor efter det oplyste ikke været forhindret i at holde ferien frem til ferieperiodens udløb den 31. december 2023.

 

FerieKonto skal i sager om udbetaling af overskydende ferie godkende udbetaling af ferie, hvis en lønmodtager har modtaget visse offentlige ydelser. FerieKonto skal uanset beløbets størrelse fratrække antallet af dage med dagpenge fra antallet af dage med overskydende ferie, inden der eventuelt sker udbetaling af feriepenge.

 

Beløbets størrelse har dermed ikke betydning for vores afgørelse, det har derimod udelukkende betydning for antallet af dage med overskydende ferie og antallet af dage med dagpenge.

 

Efter vi har modtaget din klage, bad vi dig den 29. februar 2024 om at sende dokumentation, såfremt du var feriehindret frem til ferieperiodens udløb den 31. december 2023.

 

Du har ikke indsendt yderligere dokumentation. Vi vurderer derfor, at der ikke er fremkommet nye oplysninger i sagen, som medfører, at du vil være berettiget til udbetaling af overskydende ferie.

 

...

 

Bemærkninger til genvurderingen

Hvis du har bemærkninger til afgørelsen, skal du henvende dig til Ankenævnet for ATP m.m. inden 4 uger efter modtagelsen af dette brev. Du kan sende bemærkningerne til Ankenævnets mailadresse post@atp-anke.dk. Din klage vil herefter blive optaget til behandling af Ankenævnet.

 

…”

 

Høringssvar fra klager

Klager har ikke indsendt bemærkninger til FerieKontos genvurdering.

 

FerieKontos henvendelse af 4. juni 2024 m.m.

Den 4. juni 2024 kontaktede FerieKonto Ankenævnet for ATP m.m. med oplysning om, at klager den 22. maj 2024 på ny havde ansøgt om udbetaling af overskydende ferie svarende til 13,11 feriedage til brug for ferieafholdelsesperioden 1. september 2022 til 31. december 2023 med første feriedag den 1. maj 2023, ligesom klager samme dag havde rettet fornyet elektronisk henvendelse til FerieKonto og oplyst, at hun netop havde bestilt feriepenge og ved en fejl var kommet til at indtaste en forkert startdato og at det korrekte var, at hun havde afholdt ferie i perioden fra den 8. juli til og med den 29. juli 2023.

 

Ligeledes den 22. maj 2024 oplyste FerieKonto klager, at FerieKonto havde videresendt klagers henvendelse til Ankenævnet for ATP m.m.

 

Den 22. juni 2024 anmodede Ankenævnet for ATP m.m. FerieKonto om at fremsende en fornyet genvurdering af sagen på baggrund af de nye oplysninger fra klager.

 

Ved brev af 9. juli 2024 fremsendte FerieKonto en høring til klager. Af høringsbrevet fremgår bl.a.:

 

” …

 

Vi orienterede dig den 4. juni 2024 om, at din henvendelse fra den 22. maj 2024 er sendt til Ankenævnet for ATP m.m. til yderligere behandling. Du har den 22. maj 2024 indsendt yderligere oplysninger til din sag.

 

Ankenævnet for ATP m.m. har på baggrund af din henvendelse bedt os om at foretage en ny genvurdering af sagen.

 

Du oplyser i din henvendelse den 22. maj 2024, at du har bestilt feriepenge fra 2023. Du oplyser, at du har bestil ferie med en forkert feriestartsdato, idet du har søgt med første feriedag den 1. maj 2023, men den korrekte dato er fra den 8. juli til 29. juli 2023.

 

Vi har på baggrund af din henvendelse undersøgt om ferien er afholdt uden indtægt.

 

Det fremgår af vores oplysninger, at du har været ansat med løn under ferie, og at du er fratrådt hos din tidligere arbejdsgiver, XXX den 30. september 2023.

 

I forbindelse med din fratrædelse ved XXX, indberetter XXX de feriedage, som du ikke har afholdt under din ansættelse, og som skal afholdes inden ferieperiodens udløb 31. december 2023.

 

Det betyder, at ferien skal være afholdt i perioden efter din fratrædelse, og inden ferieperiodens udløb den 31. december 2023. Den ferie du har afholdt i dit ansættelsesforhold, bliver ikke indberettet af arbejdsgiveren, da den netop er afholdt inden, du fratræder, hvor du dermed modtager løn under ferie.

 

Vi har den 4. juni 2024 lavet et opslag i Skattestyrelsens indkomstregister, hvor det fremgår, at du i juli 2023 har modtaget løn for 160,33 timer fra XXX.

 

Det er derfor vores vurdering, at du i den oplyste ferieperiode modtog løn, og at du dermed ikke vil være berettiget til udbetaling af feriepenge til afholdt ferie.

 

Du har mulighed for at komme med bemærkninger til vores oplysninger. Du skal sende dine eventuelle kommentarer til os inden 14 dage via vores kontaktformular. Vi vil herefter behandle din klage og oversende den nye genvurdering til Ankenævnet for ATP m.m.

 

…”

 

Vedhæftet brevet var et udtræk fra Skattestyrelsens indkomstregister, hvoraf fremgår, at klager i juli 2023 fik udbetalt løn for i alt 160,33 timer, samt en oversigt over de feriedage, klager ikke havde afholdt med løn inden fratrædelsen den 30. september 2023, nemlig 13,11 optjent i 2022 og 2,08 optjent i 2023.

 

Den 9. juli 2024 rettede klager tre gange elektronisk henvendelse til FerieKonto. Af første henvendelse fremgår bl.a.:

 

” …

Jeg har netop fået et høringssvar fra jer om, at jeg har fået udbetalt feriepenge fra XXX uberettiget.

På feriekonto.dk bruges formuleringen at du behøver ikke holde ferie for at få udbetalt feriepenge. Den sætning samt at jeg aktivt fik en mail fra feriekonto om, at det var tid til at bestille feriepenge/at jeg kunne bestille med tilbagevirkende kraft, hvor jeg var på ferie, gjorde, at jeg formodede, at jeg kunne få pengene udbetalt.

Hvad er den videre proces?

 

…”

 

Af anden henvendelse fremgår bl.a.:

 

” …

 

Vedhæfter desuden fratrædelsesaftale. I den fremgår det, at jeg fik udbetalt feriepenge for ti dage og 6. ferieuge efter ansættelsens ophør. Jeg har hele tiden formodet, at der var tale om pengene, som jeg anmodede om på feriekonto.dk.

 

…”

 

Af tredje henvendelse fremgår bl.a.:

 

 

” …

 

Hermed dokumentation på, at I aktivt sender mails om, at man skal huske at bestille feriepenge og skriver, at man ikke behøver holde ferie for at gøre det.

 

…”

 

Vedhæftet tredje henvendelse var kopi af et brev fra FerieKonto til klager med en påmindelse om at huske at bestille feriepenge i forbindelse med at klager er fratrådt et job. Det fremgår bl.a. af brevet, at klager ikke behøver at afholde ferie for at få udbetalt feriepengene, men at modtagelse af visse offentlige ydelser kan få betydning for, om klager kan få udbetalt feriepengene uden at holde ferie.

 

Den 11. juli 2024 rettede en sagsbehandler fra FerieKonto forgæves telefonisk kontakt til klager i anledning af klagers henvendelser til FerieKonto af 9. juli 2024.

 

Den 12. juli 2024 rettede klager telefonisk henvendelse til FerieKonto. Af FerieKontos telefonnotat fremgår bl.a.:

 

” …

 

Note: Talt med XXX. Jeg oplyser, at jeg har forsøgt at ringe til hende på baggrund af hendes 3 henvendelser den 9. juli 2024.

 

Jeg oplyser hvorfor hun har fået afslag på §26, at hun har flere dage på offentlige ydelser end hun har feriedage, derfor kan der ikke udbetales §26.

 

XXX oplyser, at hun har afholdt ferien i hendes ansættelse. Jeg spørger om ferien er afholdt uden løn. XXX oplyser at ferien er afholdt med løn. Jeg oplyser at de feriedage som ARBG har indberettet, er dage hun ikke har fået afholdt i hendes ansættelse. ARBG har indberettet dem i forbindelse med hendes fratrædelse som fratrådt funk 30. september 2023.

XXX var af den opfattelse, at de dage der var blevet indberettet af arbg, var de dage, der er nævnt i hendes opsigelse, som vil blive udbetalt til hende i forbindelse med hendes fratrædelse, og hun derfor kunne bestille dem som afholdt ferie.

 

Hun oplyser også at vi har sendt breve til hende, hvor vi oplyser at hun kan få feriepengene udbetalt uden hun skal holde ferien. Jeg oplyser, at længere nede i brevet står der, at har hun modtaget offentlige ydelser, kan det have betydning for om hun kan få dem udbetalt eller ej.

Jeg spørger om hun har afholdt ferie i perioden hun har modtaget dagpenge. Det har XXX ikke.

 

Jeg spørger om hun stadig vil opretholde hendes klage. Det vil XXX stadig. Jeg har oplyst at hun vil modtage en ny genvurdering.

 

…”

 

Feriekontos genvurdering i anledning af de nye oplysninger

FerieKonto har i brev af 15. august 2024 fastholdt sine afgørelser af 26. februar 2024 og 25. april 2024. FerieKonto anfører i brevet bl.a. følgende:

 

” …

Genvurdering

FerieKonto har modtaget din klage af den 27. februar 2024 over vores automatiske afgørelse af den 26. februar 2024 om afslag på udbetaling af overskydende ferie. Vi sendte den 25. april 2024 vores genvurdering af din sag til dig og samtidigt også til Ankenævnet for ATP mm.

 

Idet du efterfølgende er fremkommet med nye oplysninger i sagen om den afholdte ferie, har Ankenævnet for ATP mm. anmodet FerieKonto om at fremsende en fornyet genvurdering af sagen på baggrund af de nu samlet foreliggende oplysninger.

 

Din klage giver ikke anledning til at ændre afgørelsen. Vi oversender derfor sagen til Ankenævnet for ATP m.m.

 

Klagen

Du skriver i din klage af 27. februar 2024, at du ønsker at klage over at FerieKonto har afvist udbetaling af dine feriepenge, og at du har vedhæftet dokumentation for din sygemelding.

 

Du har vedlagt 2 breve fra XXX, hvor det fremgår af det ene brev fra den 23. maj 2023, at du har første sygedag den 26. april 2023, og af det andet brev fra den 31. maj 2023, at du forventer at være raskmeldt på fuld tid med sidste sygedag den 31. maj 2023. 

 

Du har efterfølgende den 22. maj 2024 gjort opmærksom på, at ferien ikke – som anført ved din ansøgning – var afholdt fra 1. maj 2023, men fra 8. juli 2023. 

 

Du er efter fornyet høring fra os, fremkommet med nye oplysninger om, at du på baggrund af brev fra FerieKonto var af den opfattelse, at du var berettiget til at få feriedagene udbetalt uden at afholde ferie. Du oplyser, at du formodede at feriepengene vedrørte de 10 dages ferie, som du ikke blev pålagt at afholde i opsigelsesperioden, samt den 6. ferieuge, der i henhold til. din fratrædelsesaftale skulle udbetales ved din fratræden.

 

Begrundelse

Vi har på baggrund af din klage genbehandlet din sag, og vi har i den forbindelse inddraget følgende forhold og overvejelser.

 

Vi kan se, at du har søgt om udbetaling fra et job, som du er fratrådt senest 31. december 2023.

 

Du har tidligere oplyst, at du har modtaget dagpenge i 92 dage i ferieafholdelsesperioden, som går fra den 1. september 2022 – 31. december 2023.

 

Du har desuden oplyst, at du har været sygemeldt i perioden 26. april til 31. maj 2023. Du har derfor efter det oplyste ikke været forhindret i at holde ferien frem til ferieperiodens udløb den 31. december 2023.

 

FerieKonto skal i sager om udbetaling af overskydende ferie godkende udbetaling af ferie, hvis en lønmodtager har modtaget visse offentlige ydelser. FerieKonto skal uanset beløbets størrelse fratrække antallet af dage med dagpenge fra antallet af dage med overskydende ferie, inden der eventuelt sker udbetaling af feriepenge.

 

Beløbets størrelse har dermed ikke betydning for vores afgørelse, det har derimod udelukkende betydning for antallet af dage med overskydende ferie og antallet af dage med dagpenge.

 

Efter vi har modtaget din klage, bad vi dig den 29. februar 2024 om at sende dokumentation, såfremt du var feriehindret frem til ferieperiodens udløb den 31. december 2023.

 

Du havde ikke indsendt yderligere dokumentation. Vi vurderede derfor den 25. april 2024, at der ikke var fremkommet nye oplysninger i sagen, som medførte, at du ville være berettiget til udbetaling af overskydende ferie.

 

Du har den 22. maj 2024 indsendt yderligere oplysninger til din sag. Vi orienterede dig den 4. juni 2024 om, at din henvendelse fra den 22. maj 2024 blev sendt til Ankenævnet for ATP m.m. til yderligere behandling.

 

Ankenævnet for ATP m.m. har bedt os om at foretage en ny genvurdering af sagen.

 

Vi har derfor sendt dig en høring den 9. juli 2024, hvor vi oplyser, at på baggrund af din henvendelse den 22. maj 2024 har vi undersøgt om ferien er afholdt uden anden indtægt.

 

Det fremgår af vores oplysninger, at du har været ansat med løn under ferie, og at du er fratrådt hos arbejdsgiveren, XXX, den 30. september 2023.

 

I forbindelse med din fratræden hos XXX, indberetter XXX de feriedage, som du ikke har afholdt under din ansættelse, og som skal afholdes inden ferieperiodens udløb den 31. december 2023. XXX indberetter 13,11 feriedage.

 

XXX indberetter derfor efter din fratrædelse de resterende optjente feriedage efter ferieloven, der ikke er afholdt under ansættelsen, til Ferie-Konto. Det betyder, at ferien skal være afholdt i perioden efter din fratrædelse, og inden ferieperiodens udløb den 31. december 2023. Den ferie, du har afholdt i dit ansættelsesforhold, bliver ikke indberettet af din tidligere arbejdsgiver, da den netop er afholdt inden du fratræder, hvor du modtager løn under den ferie, du afholder.

 

Vi har den 4. juni 2024 lavet et opslag i Skattestyrelsens indkomstregister, hvor det fremgår, at du i juli 2023 har modtaget løn for 160,33 timer fra XXX. Du har derfor ikke haft en periode uden anden indtægt til at afholde ferie under ansættelsen.

 

Den 9. juli 2024 sender du 3 skriftlige henvendelser, hvor du blandt andet oplyser, at FerieKonto på borger.dk og i brev af 22. maj 2024 ”Husk at bestille dine feriepenge fra sidste år” bruger formuleringen at du ikke behøver at holde ferie for at få udbetalt feriepenge, og du havde modtaget en mail fra FerieKonto om, at det var tid til at bestille feriepenge. Du forklarer, at du på baggrund af den information formodede at du kunne få pengene udbetalt.

Du redegør desuden for, at det i din fratrædelsesaftale, som du har vedlagt, fremgår, at du fik udbetalt feriepenge for 10 dage og 6. ferieuge efter ansættelsens ophør, og at du derfor formodede, at der var tale om disse feriepenge, da du anmodede om feriepenge hos FerieKonto.

 

Af brevet 22. maj 2024 ”Husk at bestille dine feriepenge fra sidste år” fremgår det dog også tydeligt, at ”Hvis du har modtaget visse offentlige ydelser, er det ikke sikkert, at du kan få udbetalt dine feriepenge uden at afholde ferie. Antallet af dage, du har modtaget offentlige ydelser i ferieperioden, bliver trukket fra antallet af dage, du kan modtage feriepenge for”

 

På baggrund af dine henvendelser forsøger vi at kontakte dig telefonisk den 11. juli 2024, men vi får ikke kontakt til dig.

 

Den 12. juli 2024 kontakter du os telefonisk. Vi vejleder dig i, hvorfor du har fået afslag på udbetaling af overskydende ferie, og at det skyldes, at du har flere dage på offentlige ydelser, end du har feriedage til.

Du oplyser, at du har afholdt ferien i din ansættelse. Vi spørger, om ferien er afholdt uden løn. Du siger, at ferien er afholdt med løn. Vi oplyser, at de feriedage som din arbejdsgiver har indberettet i forbindelse med din fratrædelse som fratrådt funktionær den 30. september 2023, er dage, som du ikke har fået afholdt i din ansættelse.

Du oplyser, at du var af den opfattelse, at de dage, der var blevet indberettet af din arbejdsgiver, var de dage, der er nævnt i din opsigelse, som vil blive udbetalt til dig i forbindelse med din fratrædelse, og du derfor kunne bestille dem som afholdt ferie.

 

Du oplyser også, at FerieKonto har sendt breve til dig, hvor FerieKonto oplyser, at du kan få feriepengene udbetalt uden du skal holde ferien. Vi oplyser, der i det fremsendte brev også fremgår, at hvis du har modtaget offentlige ydelser, kan det have betydning for, om du kan få feriepengene udbetalt eller ej.

Vi spørger dig, om du har afholdt ferien i perioden, hvor du har modtaget dagpenge, det oplyser du, at du ikke har.

 

Det er derfor vores vurdering, at du i den oplyste ferieperiode fra 8. juli 2023 modtog løn, og at du dermed ikke vil være berettiget til udbetaling af feriepenge for afholdt ferie.

 

Vi kan i øvrigt oplyse, at et krav om tilbagebetaling af uberettiget modtagne feriepenge ikke forudsætter, at du ved anmodning om udbetaling var i ond tro, om din ret til at modtage feriepengene, ligesom det forhold at du kan have været i god tro, ikke kan berettige til at FerieKonto undlader at træffe afgørelse om tilbagebetaling. Tilbagebetaling af feriepenge efter ferielovens § 33 kan med andre ord kræves på objektivt grundlag, når det er konstateret, at du har modtaget feriepenge uberettiget.  

 

På baggrund af oplysningerne i sagen, vurderer vi derfor, at der ikke er fremkommet oplysninger, som medfører, at du vil være berettiget til udbetaling af overskydende ferie eller udbetaling af feriepenge til afholdt ferie.

 

…

 

Bemærkninger til genvurderingen

Hvis du har bemærkninger til afgørelsen, skal du henvende dig til Ankenævnet for ATP m.m. inden 4 uger efter modtagelsen af dette brev. Du kan sende bemærkninger til Ankenævnet på mailadresse post@atp-anke.dk. Din klage vil herefter blive optaget til behandling af Ankenævnet.”

 

 

Høringssvar fra klager

Klager har ikke indsendt bemærkninger til FerieKontos genvurdering.

 

Ankenævnets begrundelse

Sagen angår afslag på udbetaling af optjent betalt ferie, der ikke er afholdt inden udløbet af ferieafholdelsesperioden, og som er optjent i et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved ferieafholdelsesperiodens udløb.

 

Det fremgår af § 26, stk. 1, i ferieloven, at feriegodtgørelse for optjent betalt ferie, der ikke er holdt inden udløbet af ferieafholdelsesperioden, og som er optjent i et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved ferieafholdelsesperiodens udløb, udbetales efter anmodning til lønmodtageren af arbejdsgiveren, FerieKonto eller den, der administrerer feriegodtgørelsen, jf. dog § 27. Det er en betingelse for udbetaling, at lønmodtageren skriftligt erklærer, at beløbet stammer fra et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved ferieafholdelsesperiodens udløb, og at lønmodtageren i ferieafholdelsesperioden ikke har modtaget offentlige ydelser som nævnt i § 27, stk. 1.

 

Det fremgår af § 27, stk. 1, i ferieloven, at hvis lønmodtageren har modtaget arbejdsløshedsdagpenge, midlertidig arbejdsmarkedsydelse, kontantydelse, efterløn, fleksydelse, ledighedsydelse, ressourceforløbsydelse, integrationsydelse, uddannelseshjælp eller kontanthjælp i ferieåret, jf. § 23, eller ferieafholdelsesperioden, jf. §§ 24 og 26, kan udbetaling efter § 23, stk. 1, 2. pkt., og stk. 2, 3. pkt., § 24, stk. 1, 2. pkt., og stk. 2, 2. pkt., og § 26, stk. 1, kun ske efter FerieKontos forudgående godkendelse, og FerieKonto skal i den forbindelse påse, at antallet af dage med de nævnte ydelser fratrækkes det antal dage, de uhævede feriepenge svarer til, medmindre lønmodtageren på grund af særlige forhold har været afskåret fra at afholde ferien inden ferieafholdelsesperiodens udløb, jf. § 27, stk. 2, sammenholdt med §§ 12-14.

 

Klager har i ferieafholdelsesperioden modtaget arbejdsløshedsdagpenge i 92 dage, efter klager fratrådte sin stilling den 30. september 2023.

 

Klager har under sin ansættelse været ansat med ferie med løn. Hun fratrådte med udgangen af september 2023. Ved fratrædelsen overførte klagers arbejdsgiver feriepenge for 13,11 dage for ikke afholdt ferie til FerieKonto vedrørende ferieafholdelsesperioden 1. september 2022-31. december 2023.

 

Ankenævnet tiltræder af de grunde, som FerieKonto har anført, at klager ikke kan få feriepengebeløbet udbetalt med henvisning til afholdt ferie i juli 2023, hvor hun modtog løn for hele måneden.

 

Da klager ikke har godtgjort at have holdt ferie uden løn i ferieafholdelsesperioden og heller ikke har godtgjort at have været feriehindret op til ferieafholdelsesperiodens udløb, tiltræder Ankenævnet herefter den påklagede afgørelse, hvorefter klager ikke har ret til udbetaling af overskydende ferie for ferieafholdelsesperioden 1. september 2022 til 31. december 2023.