Afgørelse vedrørende klage fra Virksomhed over afgørelse af 26. november 2014 fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)

Klage

Virksomhed har anført, at han ikke var opmærksom på, at der var en 1 års frist for ansøgning af bonus, og at systemet er vældig tungt at bruge.

AUBs udtalelse i anledning af klagen

AUB har i brev af 5. december 2014 fastholdt sit afslag på udbetaling af bonus og har oplyst, at Virksomhed den 5. juli 2012 indgik uddannelsesaftale med eleven XX. Aftalen påbegyndtes den 1. august 2012.

Den 21. juni 2013 udbetaltes tre præmierater samt 1. og 2. bonusrate efter ansøgning via AUBs selvbetjening. Tilsvarende blev 4. bonusrate udbetalt den 4. december 2014 efter ansøgning via selvbetjeningsløsningen.

3. bonusrate blev frigivet den 28. juli 2013 og blev forældet den 28. juli 2014.

Den 26. november 2014 kontaktede Virksomhed telefonisk AUB om udbetaling af bonus. AUB oplyste i den forbindelse, at kravet om udbetaling af 3. bonusrate var forældet og gav klagevejledning.

AUB har henvist til, at de gældende forældelsesbestemmelser for præmie og bonus fremgår af AUB-lovens § 16, stk. 3, og § 17, stk. 3. Herefter forældes præmie og bonus 1 år efter, at arbejdsgi- veren har opnået ret til præmie og bonus. En tilsvarende bestemmelse fremgik tidligere af § 3, stk. 6, i en ændringslov til den daværende lov om Arbejdsgivernes Elevrefusion, nu Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag.

Der er ikke hjemmel til at dispensere fra forældelsesfristen.

AUB har endvidere oplyst, at 1 års fristen for at ansøge om udbetaling af bonus fremgår af vel- komstbrevet af 23. august 2012, som er sendt til Virksomhed samt af AUBs hjemmeside.

Ankenævnets begrundelse

Sagen angår uddannelsesaftale indgået den 5. juli 2012. Det følger af ikrafttrædelses- og over- gangsbestemmelserne i § 7, navnlig stk. 3, i lov nr. 1347 af 21. december 2012 om ændring af lov

om Arbejdsgivernes Elevrefusion, at der ydes præmie og bonus i henhold til de hidtil gældende bestemmelser i §§ 16 og 17 i lov om Arbejdsgivernes Elevrefusion, jf. § 3, stk. 2 og 4, i lov nr. 1230 af 2. november 2010.

Det er herefter en betingelse for udbetaling af præmie og bonus, at ansøgning herom indgives til AUB (tidligere Arbejdsgivernes Elevrefusion) ”senest 1 år efter at arbejdsgiveren har opnået ret hertil”, jf. § 16, stk. 3, om præmie og § 17, stk. 3, om bonus. Der er ikke i loven nogen bestemmelse, som åbner mulighed for at se bort fra denne betingelse.

Ankenævnet tiltræder det, som AUB har anført om, hvornår Virksomhed opnåede ret til 3. bonusrate, og derfor også, at ansøgning er indgivet for sent som afgjort af AUB.

Ankenævnet stadfæster herefter AUB’s afgørelse.