Afgørelse vedrørende klage fra XX over afgørelse af 17. februar 2012 fra Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP)

Klagen

XX har ved brev af 13. marts 2012 klaget over ATPs afgørelse af 17. februar 2012, hvorved hendes beskæftigelsesgrad for 2010 er fastsat til 83 %.

I klagen anfører XX, at hun på den ene af sine to arbejdspladser afholder ferie uden løn. Derfor vil hun i måneder, hvor hun afholder ferie, ikke have lige så mange timer som i årets øvrige måneder.

ATPs udtalelse i anledning af klagen

ATP har i brev af 9. maj 2012 efter en fornyet gennemgang af sagen fastholdt, at XX’s  beskæftigelsesgrad er 83 % i 2010.

ATP oplyser, at beskæftigelsesgraden i praksis opgøres maskinelt ud fra indberettede oplysninger om ATP-bidrag. Af de indberettede ATP bidrag, sammenholdt med indsendte lønsedler, fremgår det, at XX er månedslønnet, og at hun har to arbejdsgivere. Da XX er må­nedslønnet, skal hun i alt arbejde mindst 117 timer pr. måned for at blive anset for fuldtidsbeskæf­tiget i lønperioden.

Hos Kommune X er XX ansat til 13 timer pr. uge. Omregnet til månedsbasis bli­ ver det til 56,29 timer pr. måned (13 timer pr. uge x 4,33 uger pr. måned). Hos Atletikforening X varierer det månedlige timetal fra 44 timer i november til 92 timer i marts. Kravet om mini­mum 117 timer pr. måned ses ikke opfyldt i månederne februar og november 2010. I de øvrige må­neder i 2010 er der dokumenteret minimum 117 timer pr. måned.

XX har ikke oplyst, hvornår og i hvilket nærmere omfang hun har holdt ferie uden løn, og dette fremgår heller ikke af de indsendte lønsedler. ATP har derfor ikke medtaget ferie afholdt uden løn i fastsættelsen af beskæftigelsesgraden for 2010.

På denne baggrund fastholder ATP, at XX’s beskæftigelsesgrad for 2010 opgøres til 83 %.

Ankenævnets begrundelse

Efter skattenedslagsloven anses en person for fuldtidsbeskæftiget, hvis personen enten 1) har været bidragspligtig efter lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension, og der er indbetalt årsbidrag efter

§ 15 i lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension som fuldtidsbeskæftiget medlem, eller 2) over for Arbejdsmarkedets Tillægspension har dokumenteret, at vedkommende i hele indkomståret har haft en arbejdstid, der samlet opfylder  timegrænsen i lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension for at blive anset som fuldtidsbeskæftiget medlem.

Efter ATP-loven betales fuldt årsbidrag, når lønmodtageren har været fuldtidsbeskæftiget hos sam­me arbejdsgiver. Det fremgår af § 2, stk. 2, og  bilagene  til bekendtgørelse nr. 859 af 8. september 2009 om Arbejdsmarkedets Tillægspension, at der ved  fuldtidsbeskæftigelse forstås beskæftigelse hos samme arbejdsgiver i et antal timer, der mindst svarer til timegrænserne for fuldt bidrag. Fuldt bidrag forudsætter efter bekendtgørelsen, at lønmodtageren i lønperioden har arbejdet mindst 117 timer for månedslønnede, 54 timer for fjortendagslønnede og 27 timer for ugelønnede.

Efter skattenedslagslovens § 4, stk. 4, anses en person også for fuldtidsbeskæftiget, hvis der er ind­ betalt ATP-bidrag, der sammenlagt svarer til 90 % af fuldt årsbidrag, eller hvis den pågældende har dokumenteret at have opfyldt timegrænsen for fuldtidsbeskæftigelse i 90 % af lønperiodeme.

Det fremgår af de indsendte lønsedler, at XX er månedslønnet hos Kommune X og hos Atletikforening X. XX skal som månedslønnet i alt have arbejdet mindst  117 timer pr. måned, for at den pågældende måned kan medregnes ved opgørelsen af beskæftigelsesgra­den.

I perioden januar til juli 2010 arbejdede XX 13 timer pr. uge hos Kommune X, svarende til 56,29 timer pr. måned (13 timer pr. uge x 4,33 uger pr. måned). Fra august til december 2010 var den ugentlige arbejdstid ved Kommune X 15 timer pr. uge, svarende til en månedlig arbejdstid på 64,95 timer (15 timer pr. uge x 4,33 uger pr. måned).

Den månedlige arbejdstid hos Atletikforening X var ifølge de indsendte lønsedler 60 timer i februar og 44 timer i november 2010. Der er ikke oplysninger om afholdelse af ferie uden løn i dis­ se måneder. Den samlede arbejdstid i februar og november 2010 var herefter henholdsvis 116,29 timer (60 + 56,29) og 108,95 timer (44 + 64,95). Februar og november 2010 kan således med et må­nedligt timetal på mindre end 117 timer ikke medregnes ved opgørelsen af beskæftigelsesgraden. I årets ørige måneder har XX arbejdet mellem 66 og 92 timer pr. måned hos Atletikforening X. I disse måneder har den samlede månedlige beskæftigelse været på mere end 117 timer.

XX har således været fuldtidsbeskæftiget i 10 måneder i 2010, svarende til en beskæfti­gelsesgrad på 83 %.

Ankenævnets stadfæster herefter ATPs afgørelse af 17. februar 2012, hvorefter den samlede beskæftigelsesgrad for 2010 er 83 %.